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HR Manager in Training

Début d'affichage: 2019-08-15

Lieu de travail: Tacoma, WA, US

Entreprise: Cascades

CASCADES

Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.

CASCADES GROUPE PRODUITS SPÉCIALISÉS

Le Groupe Produits Spécialisés, une division de Cascades, est un chef de file dans les secteurs de l'emballage industriel, de l’emballage de produits de consommation, ainsi que de la récupération et du recyclage. Le Groupe compte 38 unités d'affaires réparties à travers l’Amérique du Nord et l’Europe et emploie plus de 2 200 personnes.

Le défi à relever!

Cascades Specialty Products Group is looking to find talented and engaged candidates with high potential to fill it's HR Manager position.

As a succession team HR Manager, you will be called upon to work closely with an experienced HR Manager who will support you in your daily activities and will involve you in the ongoing strategic projects of the plant.

The position includes a mentoring and coaching period of approximately 2 years. As a result of the mentoring period, you will be called upon to assume the position of HR Manager within one of our units where you will be responsible for all HR related activities.

Responsabilités du poste
Alignement sur les objectifs d'affaires
Contribuer à la mise en œuvre des stratégies opérationnelles ressources humaines de son unité
Participer au déploiement du plan stratégique de son groupe et conseiller sa direction et ce, en tant qu’expert en ressources humaines et en gestion
Excellence opérationnelle
Définir des besoins ressources humaines de son unité et proposer les plans d’actions ( budgets, ressources, échéanciers) et leur mise en œuvre
Implanter les stratégies, les pratiques et les processus de gestion de ressources humaines s’appliquant à son unité
Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs ressources humaines
Soutenir la transformation organisationnelle au sein de son unité
Ressources humaines
Soutenir la mobilisation des ressources humaines de ses unités en fonction des valeurs de Cascades et de la stratégie d’affaires
Soutenir la stratégie de développement du talent et de la relève
Santé et sécurité
Promouvoir la saine gestion de la santé
Soutenir le maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire pour l’ensemble des employés de son unité
Responsabilité sociale et gouvernance
Garantir la fiabilité et l’intégralité des informations pertinentes
Favoriser et promouvoir les comportements éthiques, la culture et les valeurs de Cascades
Orientation client et Innovation
S’inspirer des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines pour innover
Responsabilités additionnelles
Compétences comportementales reliées à ce poste
Gestion du changement
Coaching
Amélioration continue
Rigueur
Travail d’équipe
Impact et influence
Éducation
Baccalauréat en Ressources humaines
Expérience souhaitée
Compétences techniques
Informations additionnelles

Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

 L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.


Marché principal le plus proche: Tacoma

Segment de l'offre d'emploi: Training, Manager, Fabrication, HR, HR Manager, Operations, Management, Manufacturing, Human Resources

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