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Technicien en développement de compétences

Début d'affichage: 2021-11-11

Lieu de travail: St-Bruno, QC, CA

Entreprise: Cascades

Votre défi!

 

Sous la responsabilité du Directeur Gestion des Compétences, le Technicien Développement des Compétences a pour mission de coordonner la logistique de l’ensemble des activités de formation offertes par son département aux partenaires d’affaires de manière à répondre aux objectifs stratégiques de Cascades.

 

Vous élaborez les calendriers annuels de formation et en assurez le suivi tout en garantissant l’exactitude des informations présentes ainsi que l’accessibilité aux outils de formation. En outre, vous appuyez les spécialistes pour assurer une prestation adéquate de la formation aux participants basée sur les meilleures pratiques en vigueur afin de maximiser le transfert et l’acquisition des compétences. Vous soutenez aussi les usagers dans leurs problématiques associées aux systèmes de gestion de la formation pour en assurer une utilisation optimale. Vous contribuez ainsi à offrir une expérience d’apprentissage stimulante et enrichissante qui satisfait pleinement les besoins des partenaires d’affaires.

 

Pourquoi travailler chez Cascades

 

  • Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);
  • Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; 
  • Formations internes et externes accessibles;
  • Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;
  • Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Centre de formation;
  • Plan de gestion de carrière à long terme;
  • Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
  • Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.
     

Vos responsabilités

 

Soutien essentiel à l'équipe de Développement des compétences, le Technicien en Développement des Compétences a notamment comme principales responsabilités de :

 

  • Voir au bon déroulement des activités de formation.
  • Assurer l’exactitude des données du système de gestion de la formation.
  • Prendre en charge le suivi des enjeux des usagers et leur proposer des solutions adéquates.
  • Assurer une expérience de formation attrayante et enrichissante aux participants en répondant à leurs questions et à leurs besoins.
  • Assurer la gouvernance et l’intégrité des données dans LMS.
  • Planifier et à assurer la disponibilité des requis de formation : formateur, équipement, matériel, locaux, etc.
  • Établir les calendriers annuels de formation et mettre à jour l’offre de formation dans le système de gestion de la formation.
  • Effectuer les suivis avec les différents fournisseurs.
  • Offrir un soutien aux spécialistes de formation afin d’assurer une prestation optimale de la formation.
  • Colliger et analyser les demandes de formation et en tirer des recommandations.
  • Effectuer le suivi des coûts des activités de formation, de la facturation et assurer la comparaison avec les budgets.
  • Veiller à la production des rapports de données statistiques de formation et des sondages de satisfaction.
  • Collaborer à la planification des événements et déplacements d’affaires.

 

Votre bagage et vos forces

 

Le Technicien en Développement des Compétences démontre les qualités et compétences suivantes :

 

  • Posséder une formation en administration, en gestion de données ou autre formation jugée pertinente.
  • Détenir de l’expérience avec un LMS (Learning management system).
  • Avoir une bonne capacité d’apprentissage et le désir d’acquérir de nouvelles compétences.
  • Posséder un grand souci de la satisfaction des partenaires d’affaires.
  • Faire preuve de rigueur pour produire les livrables sous sa responsabilité.
  • Avoir l’esprit de collaboration pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe.
  • Posséder un grand sens de l’organisation et des priorités, être autonome et responsable.
  • Être bilingue.
  • Avoir d'excellentes aptitudes pour travailler avec différents outils technologiques.
  • Posséder une connaissance approfondie des plateformes technologiques destinées aux ressources humaines.

 

#révélezvotrepotentiel #laviechezCascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

 

À propos de Cascades

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources