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Conseiller sénior développement des compétences

Début d'affichage: 2021-03-13

Lieu de travail: St-Bruno, QC, CA

Entreprise: Cascades

VOTRE DÉFI


Sous la responsabilité du superviseur développement des compétences,  le conseiller sénior développement des compétences a pour mission de conseiller et d’influencer les différents intervenants de Cascades en matière de meilleures pratiques d’apprentissage et de suggérer des stratégies efficaces pour assurer le développement des apprenants. Fort d’une expérience en andragogie, vous assurez un rôle de premier plan en définissant les besoins et en proposant des solutions novatrices dans des contextes d’apprentissages complexes et évolutifs.

 

VOS RESPONSABILITÉS


Le conseiller sénior en développement de compétences aura comme principales responsabilités:

 

  • Proposer des solutions d’apprentissages novatrices favorisant l’atteinte des objectifs d’affaires stratégiques de Cascades.
  • Comprendre les besoins des partenaires d’affaires pour être en mesure de les influencer et de leur proposer des solutions d’apprentissage novatrices.
  • Établir une stratégie de formation tenant compte des préoccupations et des besoins des partenaires d’affaires.
  • Maximiser les solutions correspondant aux préoccupations et aux besoins des partenaires d’affaires.
  • Savoir vous adapter aux faits nouveaux, dans l’action, pour proposer rapidement une nouvelle stratégie et vaincre la résistance. 
  • Transmettre les compétences en vous appuyant sur les meilleures méthodes andragogiques 
  • Vérifier et consolider les acquis pour assurer la réalisation des objectifs et proposer des pistes de solutions.
  • Assurer la progression des apprenants en créant des conditions de réussite : accompagner l’apprenant, déceler les difficultés d’apprentissage, etc.
  • Améliorer votre propre pratique de formation pour favoriser l’émergence de pratiques innovantes. 

 

VOTRE BAGAGE ET VOS FORCES


Le conseiller sénior en développement de compétences doit posséder les qualifications suivantes: 

  • Détenir un BAC en pédagogie, en éducation ou autre formation jugée pertinente;
  • Avoir 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire;
  • Maîtriser  l’andragogie et les concepts de formation et développement des adultes.
  • Avoir de l’expérience pratique d’une méthodologie éprouvée.
  • Avoir de la curiosité intellectuelle qui suscite l’intérêt pour la chaîne de valeurs de Cascades.
  • Posséder de grandes habiletés en communication, du tact et un bon sens politique.
  • Avoir une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions.
  • Avoir le sens aiguisé de la collaboration nécessaire pour communiquer efficacement avec des parties prenantes de divers échelons de l’organisation. 
  • Détenir une grande expertise nécessaire pour proposer et faire valoir aux différentes parties prenantes des solutions innovantes répondant aux besoins d’affaires de Cascades. 
  • Faire preuve de perspicacité permettant de faire le choix de la meilleure solution en se basant sur l’analyse, l’expérience et le jugement.
  • Détenir de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes essentielles pour guider le choix des stratégies de formation.
  • Avoir un grand sens des responsabilités.
  • Avoir une grande capacité d’adaptation ainsi qu’une grande agilité permettant de s’adapter rapidement aux besoins des différentes parties prenantes.
  • Être parfaitement bilingue.

 

#révélezvotrepotentiel #laviechezCascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

 

À propos de Cascades

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources