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Conseiller marketing RH

Début d'affichage: 2022-07-17

Lieu de travail: St-Bruno, QC, CA

Entreprise: Cascades

 

Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe de Cascades Canada ULC est à la recherche d'un.e conseiller.ère marketing RH.

 

Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.

 

Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?

 

 

Pourquoi travailler chez Cascades

 

  • Conciliation travail-famille;
  • Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
  • Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);
  • Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);
  • Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);
  • Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
  • Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.

 

Tes responsabilités

 

Sous la responsabilité du Directeur acquisition de talents, le ou la conseiller.ère marketing RH a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents, en conformité avec le processus de gestion des talents de Cascades, visant à satisfaire les besoins en effectifs des partenaires d’affaires. Passionné de stratégie d'attraction de talents, organisation d'évènements RH et analyses marketing, tu collabores aux différents projets et campagnes visant à accroître la visibilité de l’entreprise et à faire la promotion de son image de marque afin d’attirer les meilleurs talents et ainsi atteindre ses objectifs d’affaires. Tu maximises donc l’avantage concurrentiel de Cascades en surveillant les tendances en recrutement et en proposant des initiatives lui permettant de se positionner stratégiquement dans les réseaux sociaux et dans tous autres placements médias. Enfin, tu contribues significativement à faire rayonner l’entreprise aux yeux des candidats potentiels, favorisant ainsi l’attraction et la rétention des talents.

 

À titre de conseiller.ère marketing RH ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse! Pour ce faire tu devras notamment:

 

  • Produire du contenu créatif, innovant en fonction des besoins précis de chaque collaborateur; 
  • Travailler avec différents partenaires (interne et externe) dans la production d'images numériques et traditionnelles; 
  • Organiser les événements corporatifs et d’en élaborer le calendrier en tenant compte des stratégies d’attraction et de visibilité; 
  • Participer au projet de refonte de marque employeur et coordonner la campagne de lancement locale dans différents médias; 
  • Élaborer un plan de contenu des médias sociaux et établir la stratégie de diffusion des offres d’emplois, en collaboration avec le service des communications; 
  • Offrir un soutien à l’équipe d’acquisition de talents et aux partenaires internes en matière de marketing RH; 
  • Être à l’affût des nouvelles tendances en marketing RH pour ensuite faire des propositions à l’équipe; 
  • Collaborer avec différents partenaires externe;

 

Ton bagage et tes forces

 

  • Détenir un diplôme universitaire dans une discipline pertinente (administration des affaires, RH ou marketing); 
  • Maitriser l’utilisation des médias sociaux; 
  • Avoir de bonnes habiletés en analyse de marché et stratégies marketing;
  • Avoir une connaissance de la culture organisationnelle; 
  • Posséder des compétences en gestion de projet; 
  • Avoir de solides aptitudes en communication, en relations clients afin de maintenir et établir des relations à tous les échelons de l’organisation (Cascades et clients); 
  • Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités; 
  • Démontrer la capacité d’accompagner et de conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions; 
  • Faire preuve de leadership et maintenir des conditions favorables au changement; 
  • Avoir de bonnes aptitudes pour la collaboration et le travail d'équipe et détenir une grande capacité d’adaptation; 
  • Faire preuve d'organisation, de proactivité, et de débrouillardise;
  • Avoir de bonne compétences langagières (anglais et français) autant à l’oral qu'à l’écrit;
  • Détenir un excellent sens de l'humour et aimer les environnements dynamiques. 

 

 

#révélezvotrepotentiel #laviechezCascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. 

 

 

À propos de Cascades

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 


Segment de l’offre d’emploi: HR, QC, Human Resources, Quality, Marketing