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Conseiller Marketing RH

Début d'affichage: 2021-11-24

Lieu de travail: St-Bruno, QC, CA

Entreprise: Cascades

Votre défi!

 

Sous la responsabilité de la Directrice acquisition de talents, le Conseiller Marketing RH a pour mission de contribuer à l’élaboration de stratégies d’acquisition de talents en conformité avec le processus de gestion des talents de Cascades.

Passionné de stratégie d'attraction de talents, organisation d'évènements RH et analyses marketing, vous collaborez aux différents projets visant à accroître la visibilité de l’entreprise et faites la promotion de son image de marque dans le but d’attirer les meilleurs talents.

Vous proposez des initiatives permettant à Cascades de se positionner stratégiquement dans les réseaux sociaux et dans tout placement média.
 

Pourquoi travailler chez Cascades

 

  • Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);
  • Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; 
  • Formations internes et externes accessibles;
  • Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;
  • Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Centre de formation;
  • Plan de gestion de carrière à long terme;
  • Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.
  • Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.

 

Vos responsabilités

 

Dans ce rôle autant stratégique qu'opérationnel, votre mission de Conseiller Marketing RH consiste à :

 

  • Effectuer la vigie des tendances en matière d'acquisition de talents;
  • Proposer des solutions et collaborer aux stratégies d'attraction de talents, en partenariat avec l'équipe acquisition de talents et les partenaires externes;
  • Offrir un soutien à l’équipe d’acquisition de talents et aux partenaires en fournissant de la formation continue sur l’utilisation de plateformes de sourcing et de chasse de tête (LinkedIn Recruiter, recherches booléennes, Indeed, etc.);
  • Organiser les événements corporatifs et en élaborer le calendrier en tenant compte des stratégies d’attraction et de visibilité;
  • Participer aux activités de réseautage;
  • Assurer une présence auprès des écoles et des gouvernements et entretenir des partenariats avec ces intervenants;
  • Élaborer un plan de contenu des médias sociaux et établir la stratégie de diffusion des offres d’emplois, principalement sur Facebook et LinkedIn, en collaboration avec le service des communications;
  • Autres tâches connexes.

 

Votre bagage et vos forces

 

A titre de Conseiller Marketing RH, vous démontrez les qualités et compétences suivantes :
 

  • Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente (Administration des affaires, RH ou Marketing);
  • Bonnes habiletés en analyse de marché et stratégies marketing;
  • Bonne maitrise des médias sociaux et plateformes de recrutement;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Fort intérêt pour le développement de la marque employeur, le marketing RH et les tendances en ressources humaines;
  • Excellentes faculté de communication et sens du travail d'équipe;
  • Faire preuve d'organisation, de proactivité, et de débrouillsardie;
  • Détenir un excellent sens de l'humour et aimer les environnements dynamiques.

 

#révélezvotrepotentiel #laviechezCascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

 

À propos de Cascades

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 


Segment de l’offre d’emploi: Social Media, HR, Marketing, Human Resources