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Coordonnateur TI_Gestion de l'identité et des accès

Début d'affichage: 2019-07-17

Lieu de travail: Kingsey Falls, QC, CA

Entreprise: Cascades

CASCADES

Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.

CASCADES – SERVICES CORPORATIFS

Cascades offre une gamme complète de services corporatifs afin de soutenir toutes les unités de l’organisation en Amérique du Nord. L’expertise développée au sein de ces équipes assure un soutien professionnel qui permet, aux unités, de mettre en place les meilleures pratiques d'affaires.

Le défi à relever!

En tant que coordonnateur de l'équipe de la gestion de l'identité et des accès, vous serez responsable de coordonner et superviser les activités du département. Vous agirez en tant que leader et facilitateur de l'équipe.

Responsabilités du poste
Alignement sur les objectifs d'affaires
Participer à la réalisation du plan d’action soutenant le plan stratégique de l’organisation TI
Excellence opérationnelle
Coordonner et prioriser les livrables à réaliser ainsi qu’assigner les ressources
Appliquer les meilleures pratiques de gestion des processus TI s’inscrivant dans les orientations du plan stratégique TI
Livrer les services TI de qualité dans les délais et les budgets
Assurer la documentation et l’application des procédures et des standards TI
Recommander des opportunités d’améliorations qui tiendront compte des impacts sur les opérations des services offerts
Ressources humaines
Soutenir le développement du talent des gens sous sa responsabilité et s’assurer que ces derniers ont les compétences requises pour assumer leurs responsabilités
Contribuer au maintien d’un bon climat de travail en étant présent(e) sur le terrain et en encourageant une communication bi-directionnelle
Gérer et mobiliser ses ressources humaines en fonction des valeurs de Cascades et de la stratégie d`affaires
Santé et sécurité
Développer et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire pour l’ensemble des employés de son équipe
Promouvoir la saine gestion de la santé
Responsabilité sociale et gouvernance
Appliquer les procédures de contrôle des systèmes TI
Favoriser et promouvoir les comportements éthiques, la culture et les valeurs de Cascades
Orientation client et Innovation
Favoriser l’émergence d’idées d’amélioration au sein de son équipe
Proposer des solutions innovantes afin de créer de la valeur ajoutée pour le client
Compétences comportementales reliées à ce poste
Orientation vers l’action
Gestion du changement
Coaching
Planification et organisation
Rigueur
Leadership d’équipe
Éducation
Diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologies de l'information ou Autres domaines connexes
Expérience souhaitée

Posséder un minimum de cinq (5) ans dans le domaine TI;

Connaissances au niveau des processus de la gestion des identités et des accès;

Expérience en supervision d'équipe (un atout);

Connaissances de la sécurité de l'information ( un atout).

Compétences techniques

Connaissances des règles de gouvernance de l'entreprise (ex: SOX);

Connaissances des processus d'identification, d'authentification, d'autorisation et d'imputabilité en lien avec la gestion de l'identité et des accès;

 

 

Informations additionnelles

La personne doit être bilingue;

Le lieu de travail est à Kingsey Falls ou à St-Bruno et des déplacements sont à prévoir.

Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

 

L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.


Segment de l'offre d'emploi: CAD, Drafting, Fabrication, HR, Engineering, Manufacturing, Human Resources