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Conseiller en développement des compétences senior

Début d'affichage: 2021-11-18

Lieu de travail: Kingsey Falls, QC, CA

Entreprise: Cascades

Votre défi!

Pourquoi travailler chez Cascades

 

  • Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);
  • Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; 
  • Formations internes et externes accessibles;
  • Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;
  • Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Centre de formation;
  • Plan de gestion de carrière à long terme;
  • Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
  • Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.

Responsabilités du poste

 

A titre de Conseiller senior en développement des compétences, vos principales missions consisteront à :

 

  • Proposer des solutions d’apprentissages novatrices favorisant l’atteinte des objectifs d’affaires stratégiques de Cascades.
  • Comprendre les besoins des partenaires d’affaires pour être en mesure de les influencer et de leur proposer des solutions d’apprentissage novatrices.
  • Établir une stratégie de formation tenant compte des préoccupations et des besoins des partenaires d’affaires.
  • Maximiser les solutions correspondant aux préoccupations et aux besoins des partenaires d’affaires.
  • Savoir vous adapter aux faits nouveaux, dans l’action, pour proposer rapidement une nouvelle stratégie et vaincre la résistance.
  • Transmettre les compétences en vous appuyant sur les meilleures méthodes andragogiques
  • Vérifier et consolider les acquis pour assurer la réalisation des objectifs et proposer des pistes de solutions.
  • Assurer la progression des apprenants en créant des conditions de réussite : accompagner l’apprenant, déceler les difficultés d’apprentissage, etc.
  • Améliorer votre propre pratique de formation pour favoriser l’émergence de pratiques innovantes.

Votre bagage et vos forces

 

Le Conseiller senior en développement des compétences devra démontrer les qualités et compétences suivantes:

 

  • La maîtrise de l’andragogie et des concepts de formation et développement des adultes.
  • L’expérience pratique d’une méthodologie éprouvée.
  • La curiosité intellectuelle qui suscite l’intérêt pour la chaîne de valeurs de Cascades.
  • De grandes habiletés en communication, du tact et un bon sens politique.
  • Une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions.
  • Le sens aiguisé de la collaboration nécessaire pour communiquer efficacement avec des parties prenantes de divers échelons de l’organisation.
  • La grande expertise nécessaire pour proposer et faire valoir aux différentes parties prenantes des solutions innovantes répondant aux besoins d’affaires de Cascades.
  • La perspicacité permettant de faire le choix de la meilleure solution en se basant sur l’analyse, l’expérience et le jugement.
  • Les solides compétences en analyse et en résolution de problèmes essentielles pour guider le choix des stratégies de formation.
  • Un grand sens des responsabilités.
  • Une grande capacité d’adaptation ainsi qu’une grande agilité permettant de s’adapter rapidement aux besoins des différentes parties prenantes.
  • La maîtrise du français et de l’anglais qui permet de vous exprimer de façon claire et concise.

Informations complémentaires

 

Le poste peut-être localisé à nos bureaux de St Bruno ou Kingsey Falls. 

 

#révélezvotrepotentiel #laviechezCascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

 

À propos de Cascades

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources