- Régime d’assurances collectives complet
- Accès à la télémédecine
- Programme d’aide aux employé(e)s
- Salle d’entraînement sur place
- Remboursement d’équipement sportif et d’abonnement au gym
- Ta sécurité est au coeur de notre priorité
Équilibre travail-vie personnelle
- Horaire flexible
- Mode de travail hybride (télétravail possible)
- Possibilité de travailler à l’étranger pendant 1 mois
- Régime de vacances compétitif et congés mobiles
Croissance et développement
- Remboursement de formations et de perfectionnement professionnel
- Programme de mentorat
- Plan de carrière personnalisé
- Nombreuses opportunités d’avancement à l’interne
Reconnaissance
- Programme de reconnaissance des employés
- Reconnaissance de service (ex: célébration des 5 ans, etc.)
- Événements festifs (BBQ, départ à la retraite, etc.)
Impact et durabilité
- Support de Cascades dans l’implication communautaire de ses employés
- Divers comités internes (diversité et inclusion, santé et sécurité, mentorat, etc.)
Avantages financiers
- Programme de partage des profits
- Régime d’achats d’actions
- Régime de retraite (REER)
- Congés parentaux et de maternité bonifiés
- Rabais corporatifs
- Diverses allocations selon les besoins
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